Le dispositif « Emploi Accompagné » proposé par le SIMOT Route Nouvelle Alsace

Le dispositif « Emploi Accompagné » : Quésaco ?

Il permet à des jeunes souffrant de troubles psychiques de bénéficier d’un accompagnement spécifique, adapté à leur situation et aux difficultés qu’ils rencontrent, dans le cadre d’un parcours vers et dans l’emploi. Il permet également de proposer un appui aux employeurs embauchant des jeunes en situation de handicap psychique.

Cet accompagnement consiste à soutenir les jeunes dans toutes les étapes de leur parcours d’insertion socioprofessionnel, de la construction du projet jusqu’à l’embauche, mais également lorsqu’ils sont salariés : le Conseiller en Emploi Accompagné référent du jeune travaille de concert avec le Conseiller Mission Locale et apporte son expertise par rapport aux situations de handicap psychique : adaptation de poste, compensation du handicap, sensibilisation auprès de l’employeur etc. Il aborde également les questions liées à la situation sociale et la situation de santé. Cet accompagnement médico-social s’appuie sur l’intervention d’un psychologue et d’un médecin psychiatre, mais aussi d’autres intervenants extérieurs (services hospitaliers, services sociaux, services éducatifs, établissements médico-sociaux, etc.) dont les actions sont coordonnées par le référent emploi accompagné.

Qui est le porteur de ce projet ?

Ce dispositif est mis en œuvre par le Service d’Insertion en Milieu Ordinaire de Travail (SIMOT) de l’association Route Nouvelle Alsace en partenariat avec les Missions Locales du Bas-Rhin. Il est proposé dans les 5 antennes du SIMOT réparties sur l’ensemble du département.

Avez-vous d’autres projets en cours ? 

Parmi les autres projets de l’association, la participation à la création d’une bande dessinée pour mieux comprendre le handicap, disponible aux Editions du Signe (https://www.editionsdusigne.fr/produit/vies-incroyables-le-handicap-en-action-novembre-2020/) :

Pour plus d’informations sur l’Emploi Accompagné :

https://travail-emploi.gouv.fr/emploi/emploi-et-handicap/emploi-accompagne ; https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F34063

Pour tout renseignement, contactez votre conseiller de la Mission Locale ou le SIMOT par téléphone 03 88 31 90 46 ou par email simot@rna-asso.fr

SuccessStory#9 – Julie

"Il ne faut pas baisser les bras, peu importe ce qui arrive"

Crédit photo @JulieG

Quel a été votre parcours depuis l’obtention de votre bac en 2017 ?

Après l’obtention de mon Bac Scientifique, j’ai fait une première année de fac de psychologie. Après cette année, je me suis rendue compte que la psychologie n’était pas ce que je recherchais a apprendre. Je me suis alors tournée vers les animaux comme c’est ce qui m’attire depuis toute petite. J’ai recherché des métiers en lien avec eux et, grâce à la Mission Locale, j’ai trouvé le métier de soigneur animalier. J’ai réalisé un stage au Parc de Sainte-Croix afin d’être sûre que ce soit le métier qui me correspond.

Je me suis inscrite par la suite dans les 4 plus grandes écoles de France afin de maximiser mes chances d’y être acceptée. Malheureusement, je n’ai pas été acceptée malgré mes entretiens, et ce par manque d’expérience. L’année suivante, j’ai alors effectué des stages dans d’autres structures pour acquérir l’expérience qui m’était demandée (vétérinaire, toilettage canin, élevage d’autruches…)
J’ai travaillé en parc d’attraction, ce qui m’a apporté de l’assurance à l’oral et de l’expérience en relationnel client.

J’ai tenté ma chance une seconde fois pour les 4 mêmes écoles de soigneur animalier et j’ai été acceptée à l’école de Sury le Comtal sur entretien ! 

Quelles démarches avez-vous engagées ? Avez-vous rencontré des difficultés ?

J’ai du réaliser 4 dossiers pour les écoles qui m’ont démandé beaucoup de temps et de papiers (entre lettre de motivation, CV, lettre de recommandation…). Je me suis beaucoup investie dans la création des dossiers d’inscription. Il a fallu en faire 2 différents pour les 2 années où j’ai tenté d’y entrer.

Le confinement ne m’a pas vraiment aidé, puisque je me suis déplacée pour les portes ouvertes de l’école de Sury le Comtal le 14 mars 2020. Le confinement étant annoncé pour le 16 Mars, l’école a décidé d’annuler au dernier moment ses portes ouvertes.

A cause de la pandémie, j’ai du passer l’oral d’entrée par visioconférence depuis chez moi plus d’un mois après.
Les écoles sont difficiles d’accès et le métier de soigneur animalier est très demandé par les jeunes qui aiment les animaux… Je me sens extrêmement chanceuse d’avoir été acceptée dans cette école !

Comment la Mission Locale vous a-t-elle accompagnée ?

La Mission Locale Alsace du Nord m’a beaucoup aidé. Tout d’abord, dans la recherche du métier qui me correspondait le plus, puis dans la recherche de stages dans les différentes structures. Ma conseillère, Madame Dehlinger, m’a énormément aidé en rédigeant des courriers et en réalisant notamment une demande de financement auprès de la Région Grand Est pour mon école. J’ai été accompagnée du début à la fin de ma démarche : elle a su trouver les mots et les outils nécessaires pour que je puisse me lancer dans mon nouveau projet professionnel qui est devenue une véritable passion ! Entre temps, j’ai également été accompagnée dans ma recherche temporaire d’emploi (en attendant les périodes d’inscription pour les écoles) 

Comment vivez-vous la situation sanitaire actuelle ?

J’ai commencé mon école le 1er Septembre 2020. Nous sommes 20 élèves dans une petite salle, mais nous essayons de faire de notre mieux pour ne pas nous contaminer en gardant nos distances malgré tout. Le second confinement est tombé pendant une période de stage. J’étais en stage au zoo de Fréjus : mon école et le parc m’ont permis de continuer et finaliser mon stage. Le parc étant fermé au public nous avons tous pu en tant que soigneur prendre beaucoup plus de temps pour les animaux et « grâce » au confinement j’ai pu profiter encore plus de mon métier.

Quel message pouvez-vous transmettre aux jeunes ?

« Une fois que vous trouvez la voix que vous voulez suivre, ne lâchez rien. Il ne faut pas baisser les bras, peu importe ce qui arrive. Il y aura toujours des gens autour de nous pour nous soutenir (pour moi ça a été la Mission Locale Alsace du Nord) et nous aider à mener a bien le projet »

Crédit photo @JulieG

Atelier Masques à la Mission Locale

Depuis la fin d’année dernière, des conseillères ont souhaité proposer aux jeunes des ateliers couture afin de confectionner leur propre masque. Laurette nous explique la démarche de ces ateliers qui perdureront encore en 2021.

Pourquoi proposer un atelier pour confectionner des masques ? Et à qui est-il adressé ?
La tendance pour préserver l’environnement est le développement durable. Les sacs jetables ne sont plus distribués, les pailles des fast food ont été supprimées… et avec la pandémie, on commercialise des masques jetables ! Les masques en tissus sont écologiques, ont un moindre coût car ils peuvent être lavés et réutilisés. Lors du confinement, nous avons assisté à une rupture de masques. Pouvoir en confectionner a été d’une grande utilité ! J’ai soumis ce projet d’organisation d’ateliers à deux collègues qui ont également cousu des masques durant le confinement, Julie et Caroline. 

L’objectif de cette action est de transmettre un  savoir faire, bousculer la représentation des genres au niveau des métiers, de recycler des matières et de fabriquer à moindre cout et de sensibiliser à l’éco citoyenneté. 

Comment se déroule cet atelier ?
Nous avons démarrer la confection des masques dans les groupes de Garantie Jeunes. Une dizaine de jeunes fabriquent leur masque en cousant à la main durant une demie journée. L’atelier sera proposé aux jeunes de le Mission Locale d’après un calendrier qui sera diffusé.

Quel est le retour des jeunes ?
Certains adhèrent, découvrent un savoir faire et voient l’intérêt de cet atelier. D’autres, moins manuels, hermétiques à la couture, ne voient pas l’intérêt. Heureusement, ces derniers ne sont pas nombreux !

Envisagez-vous une suite à ces ateliers ? 
La création d’une Mini Entreprise est prévue prochainement. Le projet n’est pas encore totalement défini mais il se fera autour de la couture et certainement des animaux. Si vous souhaitez avoir des informations, si vous avez un intérêt pour la couture, ou souhaitez avoir une première expérience de création d’entreprise, n’hésitez pas à contacter la Mission Locale. 

Nos jeunes ont relevé le défi de l’association « Les Bouchons de l’Espoir 67 »

Mission accomplie pour nos jeunes Coaching Go !

 Le 14 Octobre dernier, dans le cadre de la Semaine Nationale des Missions Locales, nous lancions le défi à une dizaine de jeunes (Julie Z, Nejla, Julie F, Suheda, Meghan, Thomas, Brandon, Alexandre et Ludovic) de récolter près de 200kg de bouchons (en plastique, en liège et liège synthétique) pour l’association Les Bouchons de l’Espoir 67.

 Cette action avait 3 objectifs : sensibiliser les jeunes à l’éco-citoyenneté, appréhender les entreprises autrement dans le but de créer le premier contact entre les jeunes et les entreprises et récolter un maximum de bouchons pour financer du matériel médical pour les personnes en situation de handicap.

 Au regard de la situation sanitaire que nous traversons, le démarchage des entreprises a été ralenti. Pour autant les entreprises USOCOM, Eurofull’Fill, Vins de Propriétés et Châteaux de France, Café Associatif Safe Heaven, Crèche les Marmottes en herbe, Restaurant Chez Max, les périscolaires de Wissembourg et Rountzenheim-Auenheim, Ville de Bischwiller et bien d’autres… Ont joué le jeu !

PARI RELEVÉ !

Mardi 15 Décembre à 14h30 à la Mission Locale de Bischwiller, 48 Rue Georges Clémenceau, c’est avec fierté qu’ils ont remis 257 kgs de bouchons à l’association « les Bouchons de l’Espoir 67 ».

257 kgs qui, une fois recyclés et convertis, permettront à l’association de participer au financement de matériel pour les personnes en situation de Handicap, mais également de participer au financement de l’éducation de chiens d’assistance.

La Mission Locale propose à chacun d’entre vous un conseiller référent qui vous conseille et vous accompagne dans vos démarches de recherche d’emploi

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