La Mission Locale de Brumath et l’Animation Jeunesse FDMJC de la Basse Zorn se sont associées le temps d’un projet afin de mobiliser les jeunes lors d’une activité innovante et ludique !
Ainsi, un groupe de jeune a pu se réunir lors de plusieurs ateliers afin de créer son propre manga. L’objectif était de puisé dans ses expériences personnelles et professionnelles des évènements qui ont pu être compliqués à gérer mais qui leur laissent, au final, une note positive tout de même. Les expériences font grandir, et les difficultés que nous rencontrons sont aussi un moyen de constater que nous pouvons avancer et souvent ressortir plus fort des épreuves.
Certains avaient de bonnes bases en dessin, d’autres pas du tout. Peu importe ! L’essentiel n’était pas tant le rendu final mais bien les réflexions, le partage, la cohésion. Et c’est d’ailleurs ce qui a été le plus évoqué lors de ce bilan : les jeunes étaient heureux de faire de nouvelles rencontres, de recréer du lien, et d’exploiter le positif !
Lors du bilan, les jeunes ont pu nous présenter leur manga, déjà finalisé pour certains, en cours de finalisation pour d’autres. Quel parcours !
La suite ? Exposer, pour ceux qui le veulent, leurs réalisations sur nos différentes antennes, au local jeunes de Gries et à notre Assemblée Générale et pour clôturer l’immersion dans l’univers manga du mieux que possible : se retrouver à la Japan Addict de Strasbourg au mois de juin.
LES CLES DE LA REUSSITE: Ne renoncez pas à vos rêves, garder confiance en soi...
Alors Julien, pouvez-vous nous raconter un peu votre parcours jusqu’ici ?
J’ai un parcours « classique », j’ai fait des études en ressources humaines.
J’ai commencé par un bac STMG option RH puis un BTS SAM (support à l’action managériale) pour finir avec un baccalauréat de gestion administrative en ressources humaines que j’ai faites en alternance.
Au cours de mon Bac, j’ai travaillé dans une PME. Ce fut une bonne expérience et je remercie l’entreprise qui m’a accueilli.
Cependant, je me suis rendu compte que mon travail d’assistant de direction n’était pas fait pour moi. Je n’aimais pas la routine, et il manquait le contact humain avec les personnes.
À la suite de cette expérience j’ai été accompagné par la mission locale de Wissembourg pendant environ un an. Puis je suis arrivé jusqu’à aujourd’hui en formation de CIP.
Je suppose que tout n’a pas dû être facile, pouvez-vous nous dire quelles ont été les difficultés rencontrées ?
Et qu’avez-vous retiré de toutes ces expériences ?
J’ai eu des difficultés à la suite de mon premier travail d’assistant de direction comme le fait de :
- Devoir s’adapter et répondre à des demandes et chercher des solutions par moi-même
- Trouver un sens au travail qu’on fait
- Trouver sa voie, son métier
- Reprendre confiance en soi sans savoir où je vais
Comment La Mission Locale vous a-t-elle permise de vous apporter un plus ?
Je ne connaissais pas la Mission Locale, j’y suis allé parce que mon frère a été accompagné par la Mission Locale.
J’ai pu reprendre un rythme de vie normal et non nocturne (exemple : se coucher 3 h-13 h), découvrir de nouvelles personnes, faire du bénévolat, relever un challenge en réalisant un trek de 150 km.
Si je dois résumer, la mission locale m’a permis de recréer du lien social, de me remettre dans la « Yes Life », de reprendre confiance en moi et de prendre du recul sur mon parcours.
Avez-vous des projets en cours ou des projets à venir ? Pouvez-vous nous en dire plus ?
Oui, j’ai des projets en cours. Je suis en formation jusqu’en septembre pour devenir CIP. J’aimerais sortir mon premier projet musical et réaliser un deuxième trek avec le même groupe d’ami(e)s avec qui j’ai déjà fait le trek avec la mission locale.
Quel message pouvez-vous transmettre aux jeunes?
Il y a des hauts, il y a des bas, le tout c’est de savoir quand on est dans une « période basse ». Et même lorsqu’on est au plus bas il y aura toujours une personne pour nous venir en aide.
Concernant le travail, c’est normal d’être perdu et si on ne sait pas quoi faire, je conseillerais aux jeunes de tester plein de métiers afin de pouvoir trouver leur voie. Et pour finir, on a le droit de rêver ou d’avoir un loisir et si on ne peut pas exercer notre loisir en métier, ça ne veut pas dire qu’on doit tout abandonner. On peut avoir un travail et ne pas abandonner ses rêves.
Et aussi savoir être reconnaissant envers les personnes qui nous ont aidé, car pour ces personnes ça peut paraitre rien (un conseil, une discussion…) pour eux, mais pour la personne qui reçoit l’aide ça peut représenter beaucoup. Donc merci à la Mission Locale de Wissembourg pour l’accompagnement et merci aux antennes de Wissembourg, Brumath, Haguenau et Bischwiller qui m’ont aussi accompagné pendant mon stage de CIP.
« Il y a des hauts, il y a des bas, le tout c’est de savoir quand on est dans une « période basse ». Et même lorsqu’on est au plus bas il y aura toujours une personne pour vous venir en aide »
Le printemps s'annonce toujours rempli de promesse. Cap sur ton avenir à grand'vitesse!
Joyeux Anniversaire au CEJ "Contrat d'Engagement Jeune"
Depuis le 1er mars 2022 nous accueillons le dispositif Contrat engagement jeunes (CEJ) permettant aux 16-25 ans d’être suivi dans la recherche d’emploi et de définir un projet professionnel.
Le CEJ, c’est pour qui ?
– pour les jeunes entre 16 et 25 ans (29 ans pour les personnes avec une reconnaissance travailleur handicapé)
– ni en emploi (CDI ou CDD de longue durée), ni en formation et ni en étude.
– qui rencontrent des difficultés financières ou matérielles
– qui n’ont pas de projet professionnel défini et ont des difficultés pour trouver un emploi
– prêts à s’engager
Quels bénéfices?
– Un accompagnement personnalisé et individuel avec un conseiller référent.
– Un programme intensif de 15/20 heures par semaine composée de différentes activités (ateliers collectifs, démarches personnelles, recherche de stage, d’emploi, de formation, etc)
– Une allocation pouvant aller jusqu’à 500 euros par mois en fonction de l’âge, des ressources et du respect des engagements.
Pour y faire quoi?
– Des ateliers collectifs avec d’autres jeunes sur diverses thématiques (logement, emploi, loisirs sport culture, orientation, etc)
– Des stages en entreprise pour découvrir des métiers ou confirmer le projet
– Des formations pour accéder à un métier
Pourquoi s’inscrire en CEJ ?
– Définir ou confirmer un projet professionnel durable et stable
– Mettre en valeur les connaissances, compétences, talents et gagner en confiance
– Découvrir le monde professionnel, ses codes et son fonctionnement
– Construire un réseau professionnel pour accentuer les chances d’accéder à un emploi durable.
– Rencontrer et échanger avec des jeunes qui rencontrent les mêmes difficultés et faire de nouvelles connaissances.
Engagez-vous et trouvez votre voie avec le CEJ,
contactez la Mission Locale !
ATELIERS
Des ateliers sont mis en place à la Mission locale.
Ils concernent différentes thématiques: l’orientation, l’emploi, la vie quotidienne, la santé, la formation, etc.
Vous allez forcément être intéressé.e par l’un de ces ateliers!
Le but est que vous trouviez par vous-même la solution qui vous corresponde, grâce à des outils pratiques et ludiques réutilisables à tout moment au quotidien.
N’hésitez plus, parlez-en à votre conseiller et inscrivez-vous.!
EMPLOI
Retrouvez toutes nos offres dans notre rubrique Offres d’emploi
Des job dating seront organisés par la Mission Locale. Renseignez-vous auprès de votre conseiller.e!
Parce que le Gouvernement a fait de vous une priorité. Pour faciliter l’entrée dans la vie professionnelle, des aides à l’embauche des jeunes sont proposées aux entreprises !
Demandez à votre conseiller.e de vous les présenter pour en parler à votre futur employeur : https://www.1jeune1solution.gouv.fr/
SERVICE CIVIQUE / VOLONTARIAT
Si vous souhaitez vous sentir utile, le service civique reste un atout majeur pour votre investissement.
Les recrutements par contrat de Service Civique sont toujours en cours
https://www.service-civique.gouv.fr/
APPRENTISSAGE
Vous cherchez un contrat d’apprentissage ? Les offres sont publiées sur le site de référence de la Région Grand Est
Déjà plus de 100 offres référencées!
ORIENTATION
Des journées portes ouvertes sont en cours dans tous les établissements de formation du secteur. Profitez de la présentation des formations et des rencontres avec les enseignants et les élèves pour vous renseigner sur votre futur établissement.
https://agenda.orientest.fr/#/tempsfort/7090/jpograndest
https://jpo.onisep.fr/sec/?strasbourg
FORMATION
Des événements sont en ligne sur l’agenda Lorfolio
Les inscriptions sont libres d’accès!
Vous avez besoin d’évaluer, et de développer vos compétences numériques ? Vous avez besoin d’évaluer vos connaissances scolaires pour l’entrée en apprentissage ou en formation? Votre conseiller.ère peut vous proposer des outils en ligne!
Vous êtes prêt.e à apprendre pour augmenter vos connaissances et vous qualifier ? De nombreuses formations sont proposées par la Région Grand Est. Prenez contact avec votre conseiller.e
Sensibiliser le public, les jeunes aux droits des femmes est une préoccupation de la Mission Locale, tant par nos articles, déjà nombreux sur ce site, que par des ateliers comme celui des « Violences faites aux femmes » animé par l’une de nos conseillères.
Il y a quelques mois, sortait au cinéma le film consacré à Simone Veil . Donner la possibilité aux jeunes que nous accompagnons de découvrir ou redécouvrir le parcours de cette femme qui a œuvré pour tant de combats, y compris celui de l’avortement nous est apparu comme une évidence. Tenant compte, de ce qui se passe aux Etats-Unis où ce droit n’en est plus un. Tenant compte de ces nombreux pays où ce droit n’en a jamais été un, il semblait essentiel d’organiser un moment autour de ce film.
Grâce à La Castine de Reichshoffen, « Simone » était à nouveau à l’affiche le 8 mars dernier, offrant aux jeunes une place pour découvrir la vie de cette grande dame. Pour clôturer la séance et afin de pouvoir répondre aux interrogations qu’il pouvait y avoir, nous avons été rejoint par Mmes Blunden et Hurbault du CIDFF, ainsi que Monsieur Levy historien. Tous ont pu apporter un complément sur le film, sur l’histoire ou encore sur la condition des femmes dans notre société actuelle.
Si le film a permis à de nombreux jeunes de connaître ou d’approfondir leurs connaissances sur le travail de Simone Veil. Le débat, quant à lui, nous a montré à quel point il était encore indispensable d’ouvrir les mentalités, de faire résonner d’autres voix. D’autant plus que le CIDFF confirme une régression des égalités hommes/femmes et un risque plus important de précarité pour les femmes, depuis la crise du COVID.
Si nous sommes régulièrement témoins de discours plutôt fermés et tranchés sur la place de la femme dans notre société il est aussi de notre devoir d’essayer de faire évoluer les mentalités.
Merci encore à La Castine d’avoir rendu ce projet possible. De grands messages peuvent être passés et entendus grâce à la culture. C’est expérience fût donc une première mais certainement pas la dernière !
Il y a quelques semaines un groupe de 9 jeunes qui ne se connaissaient pas, s’est formé avec pour mission : réaliser un court-métrage. Certains avaient un attrait pour le domaine, d’autres absolument pas. Tout un challenge ! Quelques séances de travail en groupe afin de planter le décor et faire émerger une trame, un synopsis. 24h d’ateliers et de tournage c’est peu et pourtant : ils l’ont fait !
Le 20 février dernier, c’est à La Castine qu’ils ont eu le plaisir et la fierté de présenter à leurs proches et invités le résultat de leur travail avec Eric Schlaflang, réalisateur.
L’un des jeunes du groupe passionné par le géocaching a embarqué ses camarades sur ce thème qui leur a permis de créer l’histoire suivante : deux jeunes aventuriers se retrouvent sur une piste de Géo-caching, sorte de chasse au trésor, où ils vont trouver des objets, indices d’un crime. Ils seront accompagnés d’un reporter et iront de cache en cache, se rapprochant petit à petit d’un mystérieux tueur.
Si l’univers du cinéma était une découverte pour la majorité d’entre eux, l’expérience fut, elle, totalement enrichissante ! Chacun a pu trouver sa place devant ou derrière la caméra et ils ont même été jusqu’à créer eux-mêmes la photo et l’affiche de leur film.
Quand le public leur demande ce qui les ont poussés à s’inscrire sur ce type d’atelier la réponse est assez unanime : rencontrer du monde ! Avant même l’aspect créatif, il s’agissait en premier lieu de renouer du lien, de faire de nouvelles rencontres, de travailler et de s’adapter à de nouvelles personnes. L’aspect cinématographique était un avantage supplémentaire, permettant de découvrir un nouvel univers mais aussi de se surpasser tout en s’amusant. Mais ils ne sont visiblement pas les seuls à avoir pris goût à cette aventure en témoignent les paroles du réalisateur Eric Schlaflang clôturant ainsi la projection
« c’était une belle aventure à vivre, pourvu que ça recommence ! »
Merci à La Castine, et tout particulièrement à Mélanie Broczek pour son investissement et cette rencontre, à Passeurs d’Images et Tôt ou t’Art pour leur soutien, ainsi qu’à toute l’équipe mobilisée pour cette réalisation. Et nous souhaitons une belle continuation à ces 9 apprentis réalisateurs.
« Notre persévérance, notre cohésion nous ont permis d’affronter les difficultés, les doutes, la fatigue, les douleurs, les intempéries … »
Cet été, 12 jeunes suivis par la Mission Locale et accompagnés de l’association Nouvelles Perspectives, l’avenir est en marche, sont partis effectuer un trek de 170.7 km, de 4588 m de dénivelé + dans le Jura.
L’objectif ? Se surpasser et aller à la rencontre de soi-même. Ils ont tous préparés leur sac avec leurs craintes, leurs difficultés, leur passé, mais surtout avec l’envie de ressortir plus forts de cette expérience.
Durant ces quelques jours, Jean MEYER, a pu capturer des images de cette folle aventure. Images, réunies dans un court-métrage et qui, nous permettra, peut-être, de transmettre l’envie à d’autres de cheminer vers l’épanouissement personnel et professionnel de manière plus insolite.
Ce film nous dévoile les jeunes dans toute leur authenticité, dans leurs moments de doutes, mais aussi et surtout face à leurs réussites. Apprendre à trouver des ressources en soi afin de se surpasser, être capable de se soutenir les uns et les autres sont à la fois des forces primordiales dans leur vie personnelle mais aussi pour leur avenir professionnel.
« On pourrait vous parlez de notre aventure durant des heures mais ce qu’on souhaite partager avec vous ce soir c’est ce sentiment d’appartenir à une nouvelle famille. »
Le 24 janvier dernier, à la NEF de Wissembourg, ils ont échangé leurs chaussures de randonnées pour une tenue de soirée afin de redécouvrir aux côtés de leurs proches, des équipes de la Mission Locale et des partenaires, les images de ce trek. 6 mois après cette expérience unique, les jeunes ont entrepris des démarches bénéfiques pour leur parcours. Aujourd’hui, la majorité des jeunes sont en emploi ou en formation.
Cette expérience nous amène également à nous réinterroger sur nos pratiques et présenter à l’ensemble des partenaires de l’insertion, mais également à nos décideurs et à nos financeurs qu’il existe d’autres manières d’accompagner, une manière qui nous oblige à sortir des sentiers battus, à nous mettre parfois en danger ; c’est notre Trek à nous, notre challenge : nous réinventer, oser et partager.
Partager, était le 2eme objectif de cette soirée ; prouver qu’il est possible de faire autrement, nous adapter aux besoins de notre public. Comprendre qui il est, quelles sont ses réalités, et pourquoi il ne suffit pas de mettre les jeunes ou plus généralement les demandeurs d’emploi en face d’une offre pour répondre aux besoins des entreprises et/ou de faire baisser le taux de chômage.
« Ensemble, nous avons réalisé 170 km au lieu des 150 kilomètres prévu. Nous nous sommes surpassés, découvert de nouvelles forces qui nous permettent aujourd’hui d’avancer dans notre nouvelle vie. Il n’y a aucun doute, ce trek nous a changé, cette VICTOIRE nous vous la devons. »
LES CLES DE LA REUSSITE: Croyez en vous, dépassez vos limites et sortez de votre zone de confort
Bonjour Ivan, racontez-nous votre parcours?
Je me présente, je m’appelle Ivan, j’ai 23 ans et je travaille en pâtisserie dans un hôtel-restaurant.
J’ai eu un parcours assez mouvementé. Après avoir passé un baccalauréat en sciences informatiques en 2017, j’ai décidé de changer de domaine et de me diriger vers les langues. J’ai donc entamé une licence de langues d’Europe de l’Est, avant de me rendre compte du fait qu’un métier manuel me correspondrait mieux, car j’en verrai plus facilement le fruit de mon travail.
C’est donc en 2018 que j’ai commencé mon apprentissage en tant que pâtissier dans une boulangerie de mon village. J’ai obtenu mon CAP en 2020, et j’ai été engagé en tant qu’ouvrier dans cette même boulangerie par la suite. Malheureusement, à la suite de la fermeture de l’entreprise, une période de remise en question s’est installée, et je ne savais pas si je voulais continuer à exercer ce métier.
Quelles sont les difficultés et les réussites que vous avez rencontrées?
Lors de mes 4 années passées en tant que pâtissier, j’ai découvert énormément d’aspects bien distincts du métier, négatifs comme positifs.
Dans ce métier, il faut être prêt à faire des “sacrifices”, dans le sens où votre emploi du temps est décalé : se lever tôt, finir sa journée entre 13h et 14h, travailler les week-end/jours fériés, pendant la plupart des fetes…
Le travail est intense physiquement, dans le sens où l’on porte régulièrement des charges assez importantes (sacs de farine de 25/50kg, cuve de batteur assez lourde et imposante…)
L’aspect mental peut aussi être une difficulté, car il faut posséder un sens de l’organisation, une rigueur et une régularité constante pour garder une certaine qualité de travail, et il peut arriver que les personnes qui vous dirigent vous mettent la pression.
Mais j’ai aussi eu l’occasion de ressentir des grands moments de fierté durant mes quelques années au sein de ma première entreprise.
Assez tôt dans ma période d’apprentissage, mes patrons m’ont donné l’opportunité de travailler seul (j’étais sous la supervision du pâtissier le reste du temps), ce qui consistait à préparer la vitrine le matin : décorer les différents petits entremets, cuire la viennoiserie et la glacer, faire les tartes et les couper pour les mettre en vente… Mais travailler seul voulait aussi dire assurer la production journalière, les diverses préparations d’entremets, ainsi qu’entretenir le laboratoire pour que celui-ci soit toujours aux normes d’hygiène.
J’ai appris énormément de choses au sein de cette entreprise, et j’ai souvent été fier des retours de clients nous disant avoir été très satisfaits des produits que j’avais faits de mes propres mains, et je peux vous dire que c’est exactement pour cela que je fais ce métier : rendre les gens heureux.
Comment la Mission Locale vous a accompagné?
A la suite de la fermeture de l’entreprise dans laquelle je travaillais en 2022, je suis rentré dans une période de doute intense sur mon orientation. Je ne savais pas si je voulais continuer sur le chemin de la pâtisserie, car c’est un métier usant physiquement, et où il règne une certaine pression. Ma compagne m’a alors orienté vers la Mission Locale afin que je retrouve un chemin à suivre.
J’ai de suite été bien accueilli. Je me suis senti compris et entre de bonnes mains.
J’ai passé une série de tests afin de connaître mes intérêts, mes goûts professionnels. Ces tests m’ont donné des possibilités que je ne soupçonnais pas réellement, dans mon corps de métier actuel comme dans d’autres.
J’ai pu aussi sincèrement discuter avec ma conseillère, ce qui m’a fait me décider à rester dans le même corps de métier, mais dans un environnement différent de la boutique : l’hôtellerie.
Et aujourd’hui quelle est votre situation? Comment ça se passe pour vous?
Depuis le 7 janvier, je suis commis pâtissier en contrat à durée indéterminée au sein d’un hôtel 5 étoiles dans la région de Schirmeck. Je suis logé et nourri par l’entreprise, et travaille dans une brigade d’une vingtaine de cuisiniers/pâtissiers.
La cuisine y utilise des produits locaux, de qualité, et cela est un aspect très important pour moi.
J’y découvre un tout autre aspect de la pâtisserie, beaucoup plus raffiné dans le dressage, et j’ai même aussi l’occasion de voir un peu de cuisine avec mes collègues.
L’équipe y est très jeune (la moyenne est de 20-25 ans) et l’ambiance est très conviviale, c’est très agréable d’y travailler.
Je suis fier du chemin que j’ai parcouru, et ai retrouvé le goût de la pâtisserie grâce à cette opportunité que je n’aurais probablement pas saisie si je n’avais pas eu ce chemin à explorer grâce à ma conseillère.
Quel message pouvez-vous transmettre aux jeunes?
Mon message aux jeunes est le suivant : Douter est quelque chose de totalement normal. N’ayez jamais peur de chercher de l’aide, vous n’êtes jamais seul, même si vous ressentez l’inverse. Croyez en vous, dépassez vos limites, sortez de votre zone de confort, et le résultat qui vous attend au bout du chemin sera au-dessus de ce que vous vous imaginez.
Si vous doutez de votre orientation, n’hésitez pas à aller trouver conseil auprès des conseillers de la Mission Locale, ils feront ce qui est nécessaire pour vous accompagner et être une épaule sur laquelle vous appuyer pour avancer dans votre vie professionnelle.
LE CONTRAT D'ENGAGEMENT JEUNE
Qu’est ce que c’est ?
Le Contrat d’Engagement Jeune ( CEJ) a été mis en place à partir de Mars 2022 en remplacement de la Garantie Jeune qui était elle, effective depuis 2017.
Contrat Engagement Jeune : chaque mot a une importance :
Un contrat, c’est un engagement de deux parties, en l’occurrence ici, la Mission Locale, représentée par un conseiller unique dans le cadre du CEJ, et le Jeune qui signe le contrat. Un contrat n’est pas un acte anodin, il engage celui qui le signe.
L’engagement, de chacune des 2 parties :
- La mission locale s’engage à définir avec vous un objectif et un plan d’action en fonction de votre demande (emploi/projet/accès à l’autonomie), à définir avec vous un plan d’action vous permettant de vous mobiliser 15h minimum par semaine, à mobiliser les différents acteurs permettant le développement de vos projets, à vous accompagner, vers l’emploi où la formation, à vous proposer des rdv réguliers (3 à 4 fois par mois si besoin) et à mettre à votre disposition une application mobile permettant de multiplier les échanges.
- Le jeune a deux engagements cruciaux : réaliser 15h d’activités par semaine minimum et rendre compte de ses actions a son conseiller (par le biais de l’application). L’un ne va pas sans l’autre !!! il serait dommage de se mobiliser et que votre conseiller ne puisse pas faire valoir la tenue de vos engagements !!!
Par ailleurs, vous vous engagez à mettre en œuvre le plan d’action défini avec le conseiller, à être présent et participer de façon active aux actions sur lesquelles vous êtes invités et à participer aux rdv de bilans réguliers avec celui-ci !
Jeune : le CEJ est fait pour les jeunes de 16 à 25 ans, accompagnés par la Mission locale. C’est un droit que vous pouvez demander auprès de votre conseiller !!!
Mais concrètement ?
Arriver en CEJ vous fait changer de référent pendant la durée du contrat (6 mois renouvelables sous conditions), un 1er rdv est fixé au cours duquel les engagements sont exposés, le contrat signé et la mise en place d’un objectif principal dans le cadre du contrat.
Objectif : FAIRE VOS 15 HEURES !!!
Pour faire vos 15 heures, votre conseiller va vous donner des pistes ! le rdv avec lui en fait partie. Il va vous proposer de participer à des ateliers, mis en place par la Mission Locale, sur différents thèmes en lien avec l’emploi, le projet où la formation (CV/Recherche Emploi/Entretien de recrutement/Travail de projet/Compétences/Formation/Recherche de stage) ou sur d’autres thématiques importantes : Sécurité au travail, Confiance en soi, E-réputation, Mobilité, Sensibilisation aux violences faites aux femmes.
Votre conseiller va également de vous proposer de façon ponctuelle de participer à des actions citoyennes (collecte de jouets, de bouchons). Il peut vous orienter vers des acteurs de l’insertion pour des actions longues (promo 16/18, E2C/Service civique), valider votre projet de formation et vous accompagner vers l’emploi par la transmission d’offres réservées à la Mission Locale, des convocations à des jobs datings ou des rencontres avec des employeurs !!!
Vous pourrez également avoir accès à des actions vers le sport, la santé, la cuisine ou la culture, qui seraient comptabilisées dans le traitement de vos heures.
Par ailleurs, en remontant vos actions chaque semaine par le biais de l’application, votre conseiller pourra prendre en compte vos démarches personnelles d’emploi et formation (réponse à offres, candidatures, démarchage d’entreprise), comme d’autres, en lien avec la santé, la citoyenneté, le sport et l’accès à l’autonomie afin de vous comptabiliser des heures dans le cadre de votre engagement à vous mobiliser 15h minimum…d’où l’importance de COMMUNIQUER !
Un seul mot d’ordre : LA MOBILISATION !
Le but d’un tel engagement est de vous accompagner au gré de vos démarches, de vous écouter, vous conseiller mais surtout, que vous soyez actifs tout cela dans un cadre sécurisé.
En outre, la réalisation de vos objectifs et la tenue de vos engagements chaque semaine vous ouvre le droit à une allocation (dépendante de chaque situation personnelle) vous permettant de lever vos freins en termes de mobilité, de formation où d’emploi.
C’est le moment de sonder votre motivation et de vous lancer ce défi !
Les seules batailles que l’on est sûr de perdre sont celles que l’on ne commence pas !
Une nouvelle année, c’est l’occasion de penser à son avenir et à toutes les façons d’atteindre ses objectifs. Vous aussi vous vous êtes promis de vous inscrire à cette salle de sport, d’arrêter les fast food et de trouver un travail ou une formation ? Se jeter dans le grand bain n’est jamais une chose facile. Alors la première étape, c’est de se préparer. Pour ça on se pose, on se recentre et on réfléchit à ce qui nous plaît vraiment. On vous donne des pistes pour y arriver, des idées à explorer.
C’est le moment de :
– Trouver des centres d’intérêts qui nous donnent vraiment envie, de se redécouvrir différemment : prendre des cours de poterie, sortir se balader ou même randonner, voyager, lire ou voir des films.
– S’entourer de personnes avec lesquelles on aime passer du temps : nos ami.es, notre famille, des connaissances et partager des moments conviviaux ensemble.
– Trouver de l’aide auprès de personnes qui peuvent nous conseiller, des professionnels du domaine dans lequel on veut s’améliorer : la mission locale pour l’emploi et la formation, un coach sportif pour se remettre en forme, un médecin pour régler des problèmes de santé… prendre soin de soi est un projet aussi !
– Anticiper les prochaines étapes à ne pas rater au cours de l’année : dates d’inscription dans une école, évènements auxquels on veut assister… pour faciliter la chose, un article to do list est publié ici tous les trimestres.
Une nouvelle année c’est aussi l’occasion de se mettre à réfléchir autrement sur nos façons de consommer. On peut par exemple :
- Penser aux économies d’énergies, récupérer l’eau de pluie, limiter sa consommation électrique, baisser le chauffage ;
- Privilégier les transports en commun ou le vélo ;
- Acheter des vêtements d’occasion plutôt que du neuf ;
- Utiliser des produits réutilisables plutôt que du jetable lorsque c’est possible.
Cette liste peut se compléter de mille et une façons… Il existe beaucoup d’autres sujets sur lesquelles se concentrer en 2023 mais au fond, peu importe les résolutions prises, l’essentiel c’est d’en choisir qui comptent vraiment et qui paraissent atteignables ! Une étape à la fois, c’est le meilleur moyen de s’améliorer sûrement et sur du long terme.
Alors à tous ceux qui veulent rêver plus grand, on vous souhaite du courage pour vos projets, de la santé, et une belle année à venir !
